За вработување ориентирана кон ГИС. Фантастика наспроти реалноста 

По читањето на статија која започнува со поставување на она што навистина бараат ГИС работодавците, се прашував до кој степен овие заклучоци можат да бидат екстраполира до нашите земји на потекло чија реалност може да биде слична или различна (можеби многу различна) од вашата.

"Суровините" кои беа користени за студијата беа сите понуди за работа во ГИС објавени во различни медиуми за јавен пристап. Оние понуди со кои управуваат "ловците на глави" не беа вклучени поради приватниот опфат на нивното ширење.

Клучни зборови беа искористени за снимање на пребарувања за работа на три од најпопуларните веб-страници во Нов Зеланд. "ГИС, географија, локација, простор, географија" беа зборовите употребени за оваа намена.

Откако известувањата беа регистрирани, собраните податоци беа филтрирани, елиминирајќи ги дупликатите и "лажните позитиви". Потоа, бараните карактеристики за бараната позиција беа извлечени од секое известување. Атрибутите извлечени и потоа складирани беа:

• Наслов на понудата за работа
• Реклама направена од друштвото апликант
• Главна индустрија на индустријата апликант
• ГИС како примарен или секундарен услов за бараната работа
• Техничките вештини потребни на ниво на софтвер
• Локација на позицијата и,
• Плата

Сметаме дека е исклучително важно да се запре тука и да се нагласат некои прашања порано да ги презентираат заклучоците од студијата. Ајде да видиме:

1. "ГИС индустрија" со деноминација и збунувачки концепт

"Една од причините зошто ја направив оваа студија е затоа што сакав да имам емпириски метод утврди структурата на ГИС индустријата во Нов Зеланд ", пишува Натан Хејзлевуд, авторот на објавување она што го разгледавме И додека во нашата статија "Многуте можности"Ние се обидуваме да го разјасниме концептот, се чини дека сè укажува на тоа дека терминот сега Сè уште произведува многу сомнежи.

Имајте на ум дека двата написи што ќе ги земам како референца се од истиот автор и оваа година, 2017. Потоа, со ваша дозвола, ќе разгледам еден вид алузија на "душата" за анализата, бидејќи, како што ќе се одземе од читањето, todo тоа е меѓусебно поврзано.

"Индустријата ГИС може да биде збунувачка. Тоа е сложено "се фразите со кои Хејзлевуд ја започнува својата функција"Големите племиња на ГИС индустријата” И тој продолжува: „Збунетоста никогаш не е добра“. Прва точка. Дали имаме јасност на концептот? И ако тоа не е, што е многу веројатно, како можеме да го најдеме терминот со кој ќе го именуваме ова подрачје на работа и навистина дозволете ни да сите да разбереме што мислиме по тоа?

Добриот Натан ги транскрибира термините кои ги користиме вообичаено: "ГИС Индустрија", "Простор", "Геоматик", "Геопросторни", "Локација Наука", "Посебна филијала на географија" и конечно "некој друг термин" Апокалипсата!). Кој од нив се вклопува подобро?

Ова не е мала дискусија како што можеби мислите. Поради оваа прва "конфузија" ќе произлезат големите сомнежи кои директно влијаат врз трите варијабли на користената работа: насловот "на потребната работа, до кој степен ГИС е основно или секундарно барање на работа и што е примарен сектор на компанијата? апликантот Ајде да продолжиме

2. Слатка шарм на наслови

Едноставно снимање на еден мал дел од различни наслови се користат за означување "професионална област" во студијата на Heazlewood да се сфати колку испреплетени дека тоа е вид на "џунглата наслови и деноминации":

Да се ​​биде еден чекор подалеку од давење, за среќа, се сеќаваме на написот „Големите племиња…“. Во ова, Хезлвуд повторува теза за работа која е многу корисна и која, според наше мислење, позитивно помага да се разјасни оваа маглива панорама.Втора точка. Секако, со бизнис картички тоа треба одразуваат добар личен маркетинг и во оваа желба да се претстави на светот на најдобар можен начин, тие почнуваат да се генерираат од најистакнатите разлики: "дипломиран", на "помлади", и се разбира на "високи". Може ли некој да ни објасни јасно обемот и границите на секој од нив од прикажаните наслови? Дали знаете?преклопуваат"функционира меѓу некои од нив? Добро прашање! Јас предлагам да се разгледа комплетната табела објавена од авторот, како и на консолидирана табела создаден од него, не само врз основа на истражувањето, туку и, пред сè, врз неговата голема експертиза во областа.

"Она што можам да заклучам е дека во ГИС индустријата постојат четири големи" племиња ":

(1) „… Гисти“

(2) „… Граферите“

(3) „мерките“

(4) „Техничарите“ “

Преку графиката се обидува да ни помогне да ја разбереме вашата идеја:

Гледајте сега со вашиот "концептуален опис":

„(1)„ Гистите “се во основа некои од главните аналитичари и корисници на ГИС податоците што се фокусираат на научна анализа (оттука многу од нивните титули за работни места завршуваат во„… ГИСТ “). Исто така, вклучува (или може да вклучува) други видови на аналитичари.

(2) „... Граферите“ се луѓе кои се фокусираат на прикажување или застапеност на географски податоци, како што се картографи и нивни „роднини“.

(3) „Мерачи“ се оние луѓе што собираат географски податоци користејќи ги и мерките и алатките за слика.

(4) „Техничарите“ кои дејствуваат како еден вид интерфејс помеѓу ГИС индустријата и технологијата. Осврнувајќи се тука на ГИС програмерите и нивните поврзани колеги. “

По ова одлично објаснување (на нашето разбирање), нашата општа визија станува јасна, нели? Ајде да се вратиме на нашата анализа.

3. Трета точка. Факторите кои исто така интерес за анализата

En Прва, На кој начин, преку едноставна објава, дали е можно да се утврди дали ГИС е или не е примарен сектор на занимање на компанијата-апликант?

Се чини дека тоа не е многу едноставно да се одреди а приориго објаснува Хезлвуд, а потоа детали:

• Постојат организации кои иако се прикажуваат јавно преку комерцијален имиџ фокусирани на одредена област, тие всушност нудат услуги за повеќе од една индустрија. Таков е случајот со градежни компании кои можат да обезбедат услуги за индустриите кои припаѓаат на областите на комуникација, услуги и градежништво.
• Постојат организации кои можат да се вклопат во различни категории, како што би можело да биде случај со Министерството за транспорт, кое може да се категоризира под наслов Централна влада, но тоа исто така може многу да се класифицира во рамките на транспортната индустрија.

Во двата случаи тоа е критериум на аналитичарот, врз основа на вашето искуство, оној што ќе ги донесува одлуките што ги смета за погодни.

En Вториот и внимателно сите, што или кои се техничките вештини потребни на ниво на софтвер споменато во известувањата за вработување на ГИС? Еве, авторот се проширува малку:

• Беше избегнато да се разгледаат "семејствата на производите" и беше привилегиран оние софтверски производи од семејството кои беа потребни, на пример AutoCAD, наместо едноставно CAD.
• Од друга страна, "анализа алатки" беа додадени во анализата, како што се SQL или HTML. Ова има многу логика. И тоа ни помага да имаме подобро приближување на она што на пазарот го бара од нас.
• Разбирливо е дека некои известувања наведоа повеќе од еден тип на софтвер. Можеби со желба да се филтрира и сегментира заинтересираната јавност. Тука го земаме примерот транскрибиран од авторот, но сигурно мора да биде запознаен во нивните контексти. Еден вид на тест за знаење, тука одиме:

„Ние сме компанија која работи со… (разговор, разговор, сега доаѓа интересна работа) а) Очекуваме суштинско разбирање на html5, css3 и искуство во серверски јазик, б) потребно е разбирање на следните концепти: КОРС, CDN, XSS, да ги прифати заглавија, ddd, CQRS, TDD, одмор, извори настан, кафуле, паб под, microservices SOA, MVC, mvvm, МОК, цврсти СУВО y ЈАГНИ. "Постојано, стои, продолживме:" Ние користиме coffeescript, svg, d3, crossfilter, velocityjs, леток, momentjs, подигање, помалку, nodejs, голтка, Redis RabbitMQ, expressjs, handlebars, oauth2, passportjs и држач... " Сега крајната точка (подобро би почнале тука) "в) Некои познавање на рамки за веб-мапирање y ГИС технологии".

Забележете дека пишува "некои знаења во ГИС"Не сакаат тие експерти? Се чини дека "експертиза„Не вклучува многу ГИС ... Подобро да го оставиме таму и да продолжиме.

• 31% од рекламите не специфицирале никаков специфичен софтвер (тие само кажале работи како „мора да биде компетентен во ГИС“). Ова се чини дека е другата страна на скалата. И со сета пристојност авторот се одразува: "Не може да се знае со сигурност дали овие известувања се поради тоа што работодавачите претпоставуваат дека ако знаете ГИС, ги знаете сите нив, или ако работодавците не знаат какви вештини тие конкретно ги сакаат". Многу интересно прашање, нели? Како да знаете?

Графиката која ги прикажува софтверските технологии организирани според поголемиот број пати именувани во секоја од 140 најавите на примерокот ја придружува оваа анализа:

И поради нејзината важност, ние самите си дозволиме да покажеме во табелата, десетте (10) именувани врвни алатки:

En трето место, платата. Потсетете се дека студијата е направена за Нов Зеланд. Неговата валута, новозеландскиот долар (НЗД), има еквивалентност на 1 NZD = 0.72 USD (Американски долар). Треба да се додаде дека, бидејќи тие се различни реалности во секоја земја, можеме да го земеме само како референтен податок. Во прикажаното поле, „к“ сигурно изразува „илјадници“:

4. Четврта точка. Реалност наспроти фантастика. Предупредувања што треба да се земат предвид

Се чини дека очигледно е дека сите истражувања презентирани во јавноста, како и (а можеби и со приоритет), заклучоците што можат да бидат извлечени од тоа мора да имаат докажано научна строгост и да се докаже вистинито. Хејзлеуд ги изразува своите стравови за тоа и предупредува:

• Бидете внимателни кога ќе ги согледате "мислењата" и "различните факти". Мораме да ги препознаеме оние "експерти" чии предвидувања не се базираат докази сериозен Напротив, тие се ориентирани да ги објавуваат потсвесно на компаниите што ги претставуваат.
• Бидете предупредени за "анкетите за јавното мислење". Истражувањата спроведени на "доброволна основа" често не достигнуваат вистински репрезентативни примероци од индустријата, што може да доведе до погрешни заклучоци.

Заврши ја оваа рефлексија сугерирајќи дека сите студии од овој тип треба да ги остават своите "изворни податоци" слободни (како што тоа го прави), бидејќи други би можеле да ги направат истите анализи и  потврди дека е можно да се постигнат истите заклучоци.

5. Целна публика на студијата и вродени препораки

Авторот посочува да биде учител и / или ментор на дипломирани студенти и студенти на ГИС. Тие коментираа дека "тие често имаат многу малку познавања од индустријата за која сакаат да влезат, исто така игнорирајќи ги постојните можности за работа, како и курсевите / студиите што треба да ги следат за да ги подобрат своите шанси за вработување". Сето ова беше дополнителна причина да се спроведе истражувањето за кое зборуваме.

Ова незнаење кое младите луѓе го споменуваат е сегашна реалност во секој контекст. Поради оваа причина, ние истакнуваме и се согласуваме со авторот за важноста на работењето со сигурни податоци што овозможува да се дојде до објективни и вистинити заклучоци.

И како секој посветен ментор е загрижен во основањето на сите дипломирани студенти и учениците да ја прочитаат нивната работа не треба да се грижите премногу за познавање и пријавување сите алатките именувани во огласот за работа копирани и наведени погоре, што сигурно создаваше повеќе од еден грч во многумина. Потоа додајте го ова што не се двоумиме да го споделиме и буквално да го препишеме: „АКО НЕ ГИ ИМАТЕ СИТЕ ИМЕНИ ВЕШТИНИ, НЕ МОАТ да се грижите“ Да додадеме со саркастичен тон: „Слушнав само некои од тие термини на моето работно место“. Петтата точка да се земат многу во предвид.

Заклучоците од студијата

И стигнавме! Тука ги истакнуваме само оние кои подоцна ни овозможуваат генерални коментари:

• Un 53% од објавените известувања го земаат ГИС како надополнување на барањата што се бараат за таа позиција, додека а 47% се фокусира на ГИС како основна компонента на вашата апликација.
• Агенциите на локалната власт нудат три пати повеќе позиции отколку централните владини агенции.
• 15% од работните места во ГИС се поврзани со транспорт, логистика или испораки.
• Секој ден објави известувања за работа во ГИС во Нов Зеланд.

Конечни коментари

Јасно е дека реалноста на секоја земја е различна. Сепак, не можеме да престанеме да се прашуваме за нашата околина:

• Колку ГИС се бара како основна компонента во предлозите за работа?
• Во зависност од политичко-географската поделба на вашата околина, во кои области од јавниот - владин или приватен сектор се најголемите предлози за труд генерирани во ГИС?
• Кои се областите на индустријата кои најмногу бараат професионалци во ГИС?
• Колку често се појавуваат понуди за работа во ГИС во различни медиуми?

Прашања чии одговори треба да се стремиме да ги добиеме. Потоа ја завршуваме оваа тема со прашање за кое се надеваме дека треба да стане една од точките на лично размислување:

Дали сте свесни за тоа што е реалноста на ГИС индустријата и нејзините можности на континентот или потконтинентот на кој припаѓате?